“现场企业不少，技术工程师岗位跟我的专业很匹配。”近日，在灵宝市2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会现场，一位刚与意向企业交流后的大学毕业生对前来走访的市纪委监委工作人员说道。

春节过后，返岗复工、求职就业迎来高峰期，全市就业服务工作全面提速。灵宝市纪委监委把就业政策落地落实、维护群众就业权益作为监督重点，主动下沉一线，靠前精准监督，护航就业惠民政策直达群众、直抵民心。聚焦春风送岗、一站式劳务输出等重点工作，市纪委监委强化监督，推动人社等职能部门畅通企业用工与求职者就业的供需对接渠道，组织有就业意愿的农民工、退役士兵、高校毕业生、登记失业人员等群体和有用工需求的重点产业链企业、中小微企业等用人单位参与专场招聘，实现就业与用工双向赋能。

同时，市纪委监委深入招聘会现场开展实地走访，与求职群众面对面交流，详细了解就业意愿、实际诉求、岗位匹配等情况，查看线上直播带岗、社保政策宣讲、劳动维权咨询等服务开展成效，压紧压实相关部门主体责任，切实保障群众顺利返岗就业、企业复工复产。据了解，节后招聘会共邀请67家企业提供岗位2700余个，吸引5000余人次参加，初步达成用工意向600余人次。

监督跟着需求走，保障围着民生转。市纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，把监督嵌入技能培训全过程，督促职能部门健全“精准培训+靠前服务”就业体系；从严监督公益性岗位开发管理，坚决杜绝优亲厚友、空岗挂岗等问题，确保就业兜底政策公平落地；全程跟进就业信息推送、政策下沉乡镇、重点群体就业动态监测等工作，建立问题“发现、交办、整改、回访”闭环机制，确保问题立行立改、见底见效，以有力监督守护群众“饭碗”大事。